Mahsulot tavsifi
Ushbu kechki ovqat tadbirini rejalashtirish bir necha oy oldin boshlandi. Kompaniya xo'jayini biz ovqatni yuvish uchun yuvinish uchun birgalikda ishlayotgan joyni qo'llash uchun qo'lda ishlashni ta'kidlagan Kadrlar bo'limi bilan yaqin hamkorlik qildi. Bu mahalliy taomning turli xil mahalliy taomlarni yaratishda, hamma dam olishga va ochilishiga imkon beradigan mahalliy idishlarni yaratishda yaratdi. Tadbirning muvaffaqiyatini ta'minlash uchun kompaniya bir nechta jamoalarning bir nechta o'yinlarini o'tkazdi, xodimlarga kulgili va erkin muhitda bir-birlarini yaxshiroq bilib olishga yordam beradi.
Tadbir arafasida xo'jayin barcha xodimlarga ishtiyoqli taklifnomani yubordi. Xatda u nafaqat ularning mehnatlari uchun minnatdorlik bildirdi, balki tadbirning ahamiyati ta'kidlangan. U shunday deb yozgan: "Biz tez o'sib borayotib, korporativ madaniyat muhim ahamiyatga ega bo'lib qolmoqda, chunki hamma bizda kengroq aloqada bo'lishadi va biz har birimizning kelajakdagi muvaffaqiyatlariga erishamiz."
Keyin xo'jayin barcha xodimlarga samimiy minnatdorlik bildirib, nutq so'zladi. U shunday dedi: "Bugun biz shunchaki kechki ovqat uchun emasmiz, ammo eng muhimi, bu xodimning har bir ishchiligimizni ochib berish va bugungi tadbir bizga bir-birimizni yaxshiroq tushunishga yordam beradi va kompaniyaning kelajakdagi rivojlanishiga yordam beradi." U yana ta'kidlandi: "Biz yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish va yuqori sifatli jamoani qurish orqali o'z mijozlarimizga xizmat qilishimiz kerak."
Boshliq har kimning hissasi uchun maqtovni berdi va ko'tarilgan maslahatlarni jiddiy ko'rib chiqishini aytdi. U yana ta'kidladi: "Korporativ madaniyat doimiy ravishda rivojlanayotgan jarayon bo'lib, har bir xodim bizga tegishli bo'lgan madaniyatni va birgalikda shakllantirishga imkon beradigan ochiq fikrni saqlash juda muhimdir".
Boshqaruv nuqtai nazaridan ushbu tadbirning muvaffaqiyati nafaqat qisqa muddatli xodimlarning o'zaro ta'sirida aks ettirilgan, ammo bundan ham muhimi, bu korporativ madaniyatni qayta qurish uchun qimmatli tafovutlar bilan ta'minlandi. Tadbirdan keyingi xabarda, kompaniyaning xo'jayini: "Biz nafaqat korporativ madaniyatimizning asosiy qadriyatlarini kuchaytirdik, balki kelgusida yangi energiya kompaniyamizni qo'llab-quvvatlaymiz, bu kompaniyani oldinga surish bilan shug'ullanamiz."
Oxir oqibat, bu kechki ovqat nafaqat xodimlarga mazali taom va kulgili ovqatlanishga ruxsat beriladi, balki kompaniyaga yangi madaniyatal ravishda zarar etkazgan. Bossining ta'kidlashicha, kelajakda shunga o'xshash voqealar korporativ madaniyatni doimiy rivojlantirish va chuqurlashtirish, kompaniyani yanada balandroq ko'tarishni rag'batlantirishni ta'minlash.
